企业文化 应该是指企业员工的价值目标，目标接受的方式，正确的想法等，是企业文化的要素。我公司的企业文化是"关爱他人，进取创新"。

一个企业正像一个人，一个民族一样，共同的文明意识、文化成就感，文化心理是他们彼此之间得以认同，聚积的基础。进一步说，企业中员工们共同的理想、追求、精神境界是他们得以共鸣、和谐、合作和不断进取的基础。

鼓励员工发挥创意与承担风险，提倡以积极的态度面对变革。不冒险就想创新是不可能的，只要冒险和失败带来更多的是学习而不是惩罚，那么，人们就应该去冒险，因此也就有了创新的可能。若想拥有永久的成功，必须有变革的企业文化。创新有其不可预测性，必须承担风险，创新又没有标准答案，因此企业创新的根本在于对企业文化做有效的管理。

因此，公司则将企业文化称为"旗手文化"，其旗手就是企业的主要领导人，“企业文化”是企业生存发展的法宝，以文化的力量弘扬进取精神，激励斗志。公司提出"时间就是金钱，效率就是生命"的口号，并积极组织全体员工参与知识竞赛、企业文化辩论赛、体育运动比赛，组织旅游活动。此外，公司鼓励员工学习，参加自学考试，参加企业文化培训，公司每年举办交际舞比赛活动，让员工有丰富多彩的娱乐活动、学习生活,提供充分施展才华的各种机会。

企业文化的塑造和发扬是一项复杂的系统工程，需要企业全体员工的共同参与，需要各部门的紧密配合，需要长期的沉淀和艰苦卓绝的努力。以铸就卓越为奋斗目标的雨林人坚信，生命的光华只有在不断的升腾中才能得到最佳的呈现，生命的精彩只有在超越巅峰的时刻才能拥有完美的体验。

树立一套正确的理念、制定一个有生命力的发展战略是一项伟大的工程。坚持自己的理念、实施既定的战略更需要付出卓绝的努力。曾经创造了无数光荣的雨林公司正面临着新的挑战和机遇，我们将铭记自己历史的使命，带着我们深沉博大的责任心和永不满足的卓越心，继续前行！

2009年春季高、普两会会况